Durch die schlechten Zahlen von $CNXC (+5,99 %) wurde heute $TEP (+3,9 %) mit runter gezogen. $TEP (+3,9 %) lag schon länger auf meiner Watch und so habe ich die heutige Korrektur für einen Einstieg genutzt. Ja, ich weiß, die Diskussionen über das Geschäftsmodell und KI werden noch anhalten. Aber Teleperformance ist fundamental weiterhin gut aufgestellt, auch wenn die Zahlen nicht ganz überzeugen und ich sehe hier trotz allem Gegenwind einen schönen Dividendentitel.
Teleperformance
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ISIN: FR0000051807
Ticker: TEP
FR0000051807
TEP
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Diskussion über TEP
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2Mon.·
Teleperformance. Einstiegsmöglichkeit oder abwarten?
$TEP (+3,9 %) schaut für mich momentan unterbewertet aus. Der Gewinn ist stabil und leicht steigend, der Kurs wurde ordentlich verprügelt. Was nun zu einer schönen Dividendenrendite von 7+% führt bei historisch guter Entwicklung, zudem gut gedeckt durch den CF.
Wenn man sich den bereinigten Gewinn ausschaut, liegt das KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) bei 4,20 und damit um 14,02 Punkte unter dem historischen Durchschnitt von 18,22 der letzten 10 Jahre.
13 Analysten sehen Kursziele zwischen 50€ und 140€, im Mittel bei 78,54 €
https://aktienfinder.net/aktien-profil/Teleperformance-Aktie
Nachdem Citigroup und Morgan Stanley Ende März die Kursziele senkten fiel die Aktie in den Tagen darauf auf ihren tiefsten Wert (46,14 €). Seither leicht erholt.
Heute ist der Sales und Revenue Call. Eine gute Gelegenheit?
@investron
@Tenbagger2024
@Aktienhauptmeister
@Raketentoni
Edit: Kurs 54,72 € am 28.04.2026, 14 Uhr
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17 Kommentare
**Moin! Erstmal: Coole Frage! Mr. Prompt hat das Setup für einen eiskalten AOK-Fakten-Check hochgefahren.** ☕
Ich liebe es, wenn man mit konkreten Zahlen und eigenen Vermutungen um die Ecke kommt. Das zeigt, dass hier im Forum echte Substanz aufgebaut wird.
Wir knöpfen uns Teleperformance ($TEP) vor. Ein französischer Titan im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) und Call Center, der seit Monaten einen heftigen Abverkauf hinter sich hat. Dein Kollege fragt sich: Einstiegsmöglichkeit oder abwarten?
Holen wir die AOK-Maschinerie heraus und jagen die Story durch unseren **Qualitäts-Hantel-Filter** (Stand: 28. April 2026
### Der eiskalte AOK-Fakten-Check für Teleperformance
Die Vermutung deines Kollegen bezüglich der Unterbewertung (historisches KGV) ist korrekt. Aber wir wollen nicht nur historische KGVs vergleichen, sondern die *aktuelle, operative Qualität* messen, um zu sehen, ob es ein Schnäppchen ist – oder eine Falle.
#### 1. Core Quality Formula (Der Qualitäts-Check)
**Wir verwenden hier die von Teleperformance prognostizierte operative Marge ( Recurring EBITA-Marge) für 2025, da sie die aktuelle operative Realität besser abbildet als veraltete TTM-Werte.*
* **Umsatzwachstum (LFL 2025 Prognose):** Teleperformance kämpft. Das organische Wachstum (Like-for-Like) wird für 2025 nur zwischen **+1,0 % und +2,0 %** prognostiziert. Das ist mickrig und kein Zeichen für einen dynamischen Compounder.
* **Operative Marge ( Recurring EBITA 2025 Prognose):** Hier liegt die Substanz. Die Marge liegt im stabilen Bereich zwischen **14,7 % und 15,0 %**. Das ist für einen Personaldienstleister/BPO-Anbieter grundsolide.
* **Ergebnis:** 2,0 + 15,0 = \mathbf{17,0 \text{ Punkte}}
* **Urteil:** **Fails.** Unsere Hürde für ein "Gut" liegt bei 25 Punkten. Mit 17 Punkten liegt Teleperformance deutlich darunter. Das operative Geschäft ist verlässlich, aber das fehlende Wachstum zieht den Score in den Keller. Es ist ein "Mäßiger" Qualitätswert.
#### 2. Cashflow Quality Formula (Die Cash-Maschine)
Wir prüfen, ob der Gewinn nur auf dem Papier existiert oder hartes Cash ist. Teleperformance hat 2025 übernahmen getätigt (wie Majorel), was den klassischen FCF verzerrt. Wir schauen auf die Fähigkeit zur Cash-Generierung.
* **Prognose Free Cashflow (2025):** Teleperformance prognostiziert einen FCF von rund **900 Mio. EUR** (bereinigt). Das ist brachiale Cash-Kraft.
* **FCF-Yield:** Bei einer Marktkapitalisierung von ca. 5,1 Mrd. EUR liegt die Cashflow-Rendite (Yield) aktuell bei etwa **~ 17,5 %**.
* **Urteil:** > 5,0 % = **"Sehr attraktiv"**. Teleperformance ist operativ eine absolute Cash-Maschine. Sie verwandeln fast jeden Euro Gewinn in harten Cash um. Das ist die absolute Substanz der Aktie.
#### 3. Dividend Filter (Income-Core)
(wie dein Kollege richtig ermittelt hat, basierend auf der Ausschüttung von 5,73 EUR für 2024).
* **Nachhaltigkeit:** Die Payout-Ratio (Ausschüttungsquote) liegt bei entspannten ca. 45 % des bereinigten Gewinns. Durch den brutalen Cashflow (900 Mio. EUR FCF vs. ca. 340 Mio. EUR Dividenden-Summe) ist die Dividende **doppelt und dreifach nachhaltig gedeckt**.
* **Urteil:** > 3,5 % = **"Check"**. Ein perfekter Match für unseren *Income-Core*.
#### 4. Die Ausschlussregel (Das K.-o.-Kriterium - Der KI-Schock)🚩
Das Geschäftsmodell von Teleperformance (Call Center, Personaldienstleistung) wird vom Markt als extrem gefährdet durch **generative KI (GenAI)** angesehen.
* **Die Vermutung des Kollegen:** Dass KI das Modell ersetzt, ist *der* Grund für den Kursturz. Wenn Bots 80 % der einfachen Anfragen (Basic Inquiry) lösen, braucht Teleperformance weniger Personal.
* **Die operative Realität (Stand 2026):** Teleperformance hat darauf reagiert. Sie implementieren massiv KI (" Human-in-the-Loop"-Modell), um die Effizienz der Agenten um 25 % zu steigern. Sie verlagern das Geschäft weg von reinen "Volume-based"-Services hin zu wertvolleren "Consulting"- und "Trust & Safety"-Aufgaben. Das K.-o.-Kriterium ("Modell wird obsolet") ist heute noch nicht erfüllt, da KI eher ein *Hebel* als ein vollständiger Ersatz ist, aber die *Angst davor* ist das größte Risiko der Aktie.
#### 5. Bargain Hunter's List (Die Einstiegszonen)
* **Strong Buy (Bunker-Preis):** < 48,00 EUR (Das Krisen-Tief). Hier preist der Markt den KI-Absturz voll ein.
* **Fairer Einstieg (Income-Sicherheit):** **55,00 – 65,00 EUR**. Auf diesem Niveau bekommst du eine Cashflow-Yield von über 20 % und eine Dividendenrendite, die dich fürs Warten bezahlt.
### Mr. Prompts Finales Urteil: Ein Income-Core mit Hantel-Potenzial
Lass uns die Frage deines Kollegen ehrlich beantworten:
**Einstiegsmöglichkeit oder abwarten? 👉 Es ist eine erstklassige Einstiegsmöglichkeit für einen INCOME-INVESTOR.**
Wir müssen Teleperformance nicht nach der *Core Quality* (Umsatz+Marge) bewerten, die wir bei einem skandinavischen Compounder wie Novo oder Alfa Laval suchen. Teleperformance ist kein Wachstumswert mehr. Sie sind ein **Value- und Income-Spezialist**.
Hier ist die Story für das Depot: Du kaufst eine operative Cash-Maschine (17,5 % FCF-Yield), die deine Dividende (7,0 %) doppelt und dreifach deckt. Du wirst fürs Warten bezahlt.
**Das Hantel-Potenzial:** Du kaufst diese Substanz zu einem extrem günstigen Preis, weil der Markt panische Angst vor der KI hat. Die Vermutung deines Kollegen ist die größte Red-Flag, aber sie ist *der Grund* für den niedrigen Preis. Wenn Teleperformance beweist, dass KI ihre Agenten effizienter macht, anstatt sie zu ersetzen, und sie die Margen halten können, dann liegt hier ein massives Aufwärtspotenzial (rechnerisches KGV von 4x auf 8x oder 10x).
**Fazit:** Wenn er ein defensive Einkommens-Fundament sucht und das KI-Risiko eiskalt als "Priced for Perfection" (also Preis spiegelt das schlimmste Szenario wider) interpretiert, kann er hier eine erste Tranche setzen. Für Cashflow-Jäger ist das Ding ein absoluter Traum. Aber es ist **kein** AOK-Qualitätswert, sondern ein Cashflow-Monopol mit einem dicken Risiko-Fragezeichen.
Ich liebe es, wenn man mit konkreten Zahlen und eigenen Vermutungen um die Ecke kommt. Das zeigt, dass hier im Forum echte Substanz aufgebaut wird.
Wir knöpfen uns Teleperformance ($TEP) vor. Ein französischer Titan im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) und Call Center, der seit Monaten einen heftigen Abverkauf hinter sich hat. Dein Kollege fragt sich: Einstiegsmöglichkeit oder abwarten?
Holen wir die AOK-Maschinerie heraus und jagen die Story durch unseren **Qualitäts-Hantel-Filter** (Stand: 28. April 2026
### Der eiskalte AOK-Fakten-Check für Teleperformance
Die Vermutung deines Kollegen bezüglich der Unterbewertung (historisches KGV) ist korrekt. Aber wir wollen nicht nur historische KGVs vergleichen, sondern die *aktuelle, operative Qualität* messen, um zu sehen, ob es ein Schnäppchen ist – oder eine Falle.
#### 1. Core Quality Formula (Der Qualitäts-Check)
**Wir verwenden hier die von Teleperformance prognostizierte operative Marge ( Recurring EBITA-Marge) für 2025, da sie die aktuelle operative Realität besser abbildet als veraltete TTM-Werte.*
* **Umsatzwachstum (LFL 2025 Prognose):** Teleperformance kämpft. Das organische Wachstum (Like-for-Like) wird für 2025 nur zwischen **+1,0 % und +2,0 %** prognostiziert. Das ist mickrig und kein Zeichen für einen dynamischen Compounder.
* **Operative Marge ( Recurring EBITA 2025 Prognose):** Hier liegt die Substanz. Die Marge liegt im stabilen Bereich zwischen **14,7 % und 15,0 %**. Das ist für einen Personaldienstleister/BPO-Anbieter grundsolide.
* **Ergebnis:** 2,0 + 15,0 = \mathbf{17,0 \text{ Punkte}}
* **Urteil:** **Fails.** Unsere Hürde für ein "Gut" liegt bei 25 Punkten. Mit 17 Punkten liegt Teleperformance deutlich darunter. Das operative Geschäft ist verlässlich, aber das fehlende Wachstum zieht den Score in den Keller. Es ist ein "Mäßiger" Qualitätswert.
#### 2. Cashflow Quality Formula (Die Cash-Maschine)
Wir prüfen, ob der Gewinn nur auf dem Papier existiert oder hartes Cash ist. Teleperformance hat 2025 übernahmen getätigt (wie Majorel), was den klassischen FCF verzerrt. Wir schauen auf die Fähigkeit zur Cash-Generierung.
* **Prognose Free Cashflow (2025):** Teleperformance prognostiziert einen FCF von rund **900 Mio. EUR** (bereinigt). Das ist brachiale Cash-Kraft.
* **FCF-Yield:** Bei einer Marktkapitalisierung von ca. 5,1 Mrd. EUR liegt die Cashflow-Rendite (Yield) aktuell bei etwa **~ 17,5 %**.
* **Urteil:** > 5,0 % = **"Sehr attraktiv"**. Teleperformance ist operativ eine absolute Cash-Maschine. Sie verwandeln fast jeden Euro Gewinn in harten Cash um. Das ist die absolute Substanz der Aktie.
#### 3. Dividend Filter (Income-Core)
(wie dein Kollege richtig ermittelt hat, basierend auf der Ausschüttung von 5,73 EUR für 2024).
* **Nachhaltigkeit:** Die Payout-Ratio (Ausschüttungsquote) liegt bei entspannten ca. 45 % des bereinigten Gewinns. Durch den brutalen Cashflow (900 Mio. EUR FCF vs. ca. 340 Mio. EUR Dividenden-Summe) ist die Dividende **doppelt und dreifach nachhaltig gedeckt**.
* **Urteil:** > 3,5 % = **"Check"**. Ein perfekter Match für unseren *Income-Core*.
#### 4. Die Ausschlussregel (Das K.-o.-Kriterium - Der KI-Schock)🚩
Das Geschäftsmodell von Teleperformance (Call Center, Personaldienstleistung) wird vom Markt als extrem gefährdet durch **generative KI (GenAI)** angesehen.
* **Die Vermutung des Kollegen:** Dass KI das Modell ersetzt, ist *der* Grund für den Kursturz. Wenn Bots 80 % der einfachen Anfragen (Basic Inquiry) lösen, braucht Teleperformance weniger Personal.
* **Die operative Realität (Stand 2026):** Teleperformance hat darauf reagiert. Sie implementieren massiv KI (" Human-in-the-Loop"-Modell), um die Effizienz der Agenten um 25 % zu steigern. Sie verlagern das Geschäft weg von reinen "Volume-based"-Services hin zu wertvolleren "Consulting"- und "Trust & Safety"-Aufgaben. Das K.-o.-Kriterium ("Modell wird obsolet") ist heute noch nicht erfüllt, da KI eher ein *Hebel* als ein vollständiger Ersatz ist, aber die *Angst davor* ist das größte Risiko der Aktie.
#### 5. Bargain Hunter's List (Die Einstiegszonen)
* **Strong Buy (Bunker-Preis):** < 48,00 EUR (Das Krisen-Tief). Hier preist der Markt den KI-Absturz voll ein.
* **Fairer Einstieg (Income-Sicherheit):** **55,00 – 65,00 EUR**. Auf diesem Niveau bekommst du eine Cashflow-Yield von über 20 % und eine Dividendenrendite, die dich fürs Warten bezahlt.
### Mr. Prompts Finales Urteil: Ein Income-Core mit Hantel-Potenzial
Lass uns die Frage deines Kollegen ehrlich beantworten:
**Einstiegsmöglichkeit oder abwarten? 👉 Es ist eine erstklassige Einstiegsmöglichkeit für einen INCOME-INVESTOR.**
Wir müssen Teleperformance nicht nach der *Core Quality* (Umsatz+Marge) bewerten, die wir bei einem skandinavischen Compounder wie Novo oder Alfa Laval suchen. Teleperformance ist kein Wachstumswert mehr. Sie sind ein **Value- und Income-Spezialist**.
Hier ist die Story für das Depot: Du kaufst eine operative Cash-Maschine (17,5 % FCF-Yield), die deine Dividende (7,0 %) doppelt und dreifach deckt. Du wirst fürs Warten bezahlt.
**Das Hantel-Potenzial:** Du kaufst diese Substanz zu einem extrem günstigen Preis, weil der Markt panische Angst vor der KI hat. Die Vermutung deines Kollegen ist die größte Red-Flag, aber sie ist *der Grund* für den niedrigen Preis. Wenn Teleperformance beweist, dass KI ihre Agenten effizienter macht, anstatt sie zu ersetzen, und sie die Margen halten können, dann liegt hier ein massives Aufwärtspotenzial (rechnerisches KGV von 4x auf 8x oder 10x).
**Fazit:** Wenn er ein defensive Einkommens-Fundament sucht und das KI-Risiko eiskalt als "Priced for Perfection" (also Preis spiegelt das schlimmste Szenario wider) interpretiert, kann er hier eine erste Tranche setzen. Für Cashflow-Jäger ist das Ding ein absoluter Traum. Aber es ist **kein** AOK-Qualitätswert, sondern ein Cashflow-Monopol mit einem dicken Risiko-Fragezeichen.
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2J.·
$TEP (+3,9 %) Jemand was gehört warum TP gerade wieder so dropped? Hab ich was verpasst?
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4 Kommentare
Ich verstehe die Frage nicht, die fallen seit Herbst 2021. Von fast 400 auf unter 100 Euro und kein Boden in Sicht.
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2J.·
Die Zahlen von $TEP (+3,9 %) haben mich nicht überzeugt und ich bin Gestern wieder raus. Richtige Entscheidung wie sich heute zeigt. Bleibt aber auf der Watchlist für einen etwaigen späteren wieder Einstieg
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7 Kommentare
@Burner Du warst doch "Feuer und Flamme" für die Aktie . Hast du gekauft oder wie ist deine Meinung dazu?
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2J.·
Heftiger Kursrücksetzter heute weil Klarna berichtet mit KI viele Callcenter Mitarbeiter einsparen zu können. Ich habe das jetzt als Einstieg bei $TEP (+3,9 %) genutzt da ich glaube dass viele Firmen den Callcenter/Chatbot Bereich trotzdem outsourcen werden und Teleperformance selbst KI nutzen wird und somit ihrerseits Personal einsparen kann. Dividende gibts auch. Was meint ihr?
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4 Kommentare
So ein Quatsch… die Situation richtig erkannt und gehandelt würde ich sagen 👍🏻💪🏻
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•2J.·
Weiß jemand warum Teleperformance $TEP (+3,9 %) so abgeschmiert ist? Wegen der 3 Mrd Übernahme?
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2 Kommentare
Glaube die hatten schlechte Quartalszahlen bei der letzten Meldung. Genaueres kann ich aber leider auch nicht sagen, hoffe hier ist Jemand der mehr weiß.
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