ManpowerGroup Aktie
AktieAktieKursverlauf
Historische Dividende und Prognose
ManpowerGroup hat bisher 1,54 $ in 2024 ausgeschüttet. Die nächste Dividende wird am 16.12.2024 ausgeschüttet.
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Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von ManpowerGroup?
Wie hoch ist das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von ManpowerGroup?
Wie hoch ist der Gewinn pro Aktie (EPS) für ManpowerGroup?
Wie lauten die Analystenbewertungen und das Kursziel für die ManpowerGroup Aktie?
Wie hoch ist der Umsatz von ManpowerGroup in den letzten zwölf Monaten?
Zahlt ManpowerGroup Dividenden?
Wie hoch ist das EBITDA für ManpowerGroup?
Wie hoch ist der freie Cashflow von ManpowerGroup?
Wie hoch ist das 5-Jahres-Beta der ManpowerGroup Aktie?
Wie viele Mitarbeiter beschäftig ManpowerGroup, und welchem Sektor und welcher Branche wird es zugeordnet?
Wie hoch ist der Streubesitz (free float) der Aktien von ManpowerGroup?
Kennzahlen
Marktkapitalisierung
2,98 Mrd. $5J Beta
1,43EPS (TTM)
0,80 $Handelbares Volumen
46,25 Mio.KGV (TTM)
79,30Umsatz (TTM)
18,08 Mrd. $EBITDA (TTM)
482,20 Mio. $Free Cashflow (TTM)
41,20 Mio. $Kursstellung
Analysten
Das Preisziel liegt bei 78,10 $ und die Aktie wird von 14 Analysten gedeckt.
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3
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3
Informationen
ManpowerGroup Inc. Ist ein Unternehmen für Personallösungen. Die Lösungen und Dienstleistungen des Unternehmens umfassen Personalbeschaffung und -Bewertung, Weiterqualifizierung, Umschulung, Schulung und Entwicklung, Karrieremanagement, Outsourcing und Personalberatung. Das Portfolio der Personalbeschaffungsdienstleistungen umfasst die Einstellung von Fachkräften auf Dauer, auf Zeit und unter Vertrag sowie Positionen in Verwaltungs-, Industrie- und IT-Abteilungen. Diese Dienstleistungen werden unter den Marken Manpower und Experis erbracht. Die Marke Talent Solutions ist auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Personalstrategien und neuer Lösungen spezialisiert und schafft einen Mehrwert, der den komplexen globalen Personalanforderungen seiner Kunden gerecht wird. Seine Talent Solutions kombinieren globale Angebote aus dem Outsourcing von Recruitment Process (RPO), TAPFIN – Managed Service Provider (MSP) und Rechtemanagement, um datenbasierte Funktionen bereitzustellen, die Unternehmen bei der Transformation ihrer Belegschaft unterstützen.
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