$ORI (+1,98 %) - Old Republic International

Das Unternehmen hat die Einführung eines nicht qualifizierten Aufschubplans für ausgewählte Führungskräfte und hochbezahlte Mitarbeiter mit Wirkung zum 1. Januar 2025 angekündigt. Dieser strategische Schritt, der kürzlich in einer Einreichung bei der SEC bekannt gegeben wurde, zielt darauf ab, den Paragraphen 409A des Internal Revenue Code in Einklang zu bringen und Schlüsselpersonal eine strukturierte Option zum Aufschub der Vergütung zu bieten.

Der Plan ermöglicht es den Teilnehmern, einen Teil ihrer Vergütung aufzuschieben, wobei ihre Beiträge jederzeit vollständig unverfallbar sind. Old Republic International kann sich auch nach eigenem Ermessen dafür entscheiden, Beiträge auf die Konten der Teilnehmer einzuzahlen, wobei diese Beiträge Anpassungen auf der Grundlage hypothetischer Anlageerträge oder -verluste unterliegen. Diese Konten sind so konzipiert, dass sie als nicht finanzierte und ungesicherte Zahlungsversprechen fungieren und die Teilnehmer als ungesicherte allgemeine Gläubiger für diese Verpflichtungen positionieren.

Gemäß den Bedingungen des Plans darf kein Teilnehmer oder Begünstigter erwartete Zahlungen als Sicherheit hinterlegen, sodass diese Entschädigungen ausschließlich als Versprechen für zukünftige Zahlungen gelten. Das Unternehmen hat klargestellt, dass alle für diesen Plan zurückgelegten Mittel allgemeines, unverpfändetes und uneingeschränktes Vermögen von Old Republic International bleiben.

Die Einführung dieses aufgeschobenen Vergütungsplans ist Teil der umfassenderen Bemühungen von Old Republic International, die Vergütung seiner leitenden Angestellten zu verwalten und an die Steuervorschriften anzupassen. Es entspricht einer gängigen Praxis großer Unternehmen, ihren Führungsteams und anderen hochbezahlten Mitarbeitern zusätzliche Finanzplanungstools zur Verfügung zu stellen.

In anderen aktuellen Nachrichten meldete die Old Republic International Corporation einen Anstieg ihres Betriebsergebnisses vor Steuern im zweiten Quartal auf 254 Millionen US-Dollar (im Vergleich zu 227 Millionen US-Dollar im Vorjahr).

Das Segment General Insurance verzeichnete einen Anstieg des Betriebsergebnisses vor Steuern um 10 %, während das Segment Title Insurance einen deutlichen Anstieg um 32 % verzeichnete. Diese Entwicklungen unterstreichen Old Republics kontinuierliche Investitionen in Technologie und neue Underwriting-Tochtergesellschaften.

Das Unternehmen erwartet für den Rest des Jahres in beiden Versicherungssegmenten anhaltendes Wachstum und Profitabilität. Old Republic hat seinen Aktionären zudem beträchtliche Summen Kapital zurückgezahlt und geht davon aus, dass sich dieser Trend fortsetzt.

Während drei von vier Tochterunternehmen des General Insurance-Sektors aufgrund der im Verhältnis zur Prämienproduktion hohen Kosten noch nicht profitabel sind, unternimmt das Unternehmen strategische Anstrengungen, um das Honorargeschäft auszubauen und die Effizienz durch Investitionen in Technologie zu steigern.

Analysten heben die konservative Haltung des Unternehmens bei der Festlegung von Schadenprognosen hervor und sein Ziel, die Schaden-Kosten-Quote für beide Versicherungssegmente zwischen 90 und 92,5 Prozent zu halten.

Darüber hinaus plant Old Republic, die Kostenquote des Titelversicherungssegments durch eine Steigerung von Größe und Umsatz zu senken. Diese jüngsten Entwicklungen deuten darauf hin, dass das Unternehmen seine Segmente effektiv verwaltet und für zukünftiges Wachstum gut aufgestellt ist.

Quelle: https://www.investing.com/