Als LH Mitarbeitern 7% Lohnkürzungen verpasst wurden weil wegen Arbeitsplatzsicherung, hat kein Fluggast gejammert. Als sich die Bosse nen Boni einstrichen, keiner hat gejammert.
Das LH Verträge hat, in denen sie Piloten eine gewisse Anzahl an Flügen versichern, sie aber durch Tochterunternehmen versuchen, dass zu umgehen, keiner jammert.
Aber wehe der eigene Arsch steht unter Beschuss… und eventuell komm ich nicht in den Urlaub… 3…2…1… Gejammer!
Das LH Verträge hat, in denen sie Piloten eine gewisse Anzahl an Flügen versichern, sie aber durch Tochterunternehmen versuchen, dass zu umgehen, keiner jammert.
Aber wehe der eigene Arsch steht unter Beschuss… und eventuell komm ich nicht in den Urlaub… 3…2…1… Gejammer!
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@CooleSarah Ich lese das jetzt so, dass Du Partei für die Piloten ergreifst. Das ist ja auch Dein gutes Recht.
Allerdings muss man mal berücksichtigen, wen man mit den ständigen Streiks schadet. Klar, man will den maximalen Druck ausüben, aber es ist schlicht erbärmlich das auf den Rücken der Fluggäste in Urlaubszeiten auszuüben. Wenn bei uns in der Firma gestreikt wird, dann lahmt die Produktion und eventuell gibt es Lieferverzüge. In anderen Branchen ist es ähnlich. Und natürlich trifft die Konsequenz teilweise am Ende auch den „Kunden“. Aber wer ist denn immer gleich der Kunde und wie wirkt sich das auf den Kunden aus?
Die Piloten sollen streiken, wenn sie damit Geschäftsreisende treffen, denn das regeln eventuell die Firmen, in dem Sie auf andere Airlines ausweichen oder LH meiden. Aber absichtlich in der Urlaubszeit zu streiken und den Leuten zu schaden, die eventuell ihr weniges Geld mühsam sparen, um mal in den Urlaub gehen zu können, ist einfach moralisch ekelhaft.
Den Streik kann man auch nach den Sommerferien.
Mich hat es dieses Jahr nicht erwischt, obwohl ich LH geflogen bin. Trotzdem ärgert mich das, weil es wirklich Familien und Kindern maximal schadet.
Im Übrigen galt das gleiche auch beim Lokführer-Streik. Da war es auch auf dem Rücken der Mütter und Arbeitnehmer.
Es gibt bessere Zeiten und andere Opfer, um das gleiche zu erreichen.
Daher… befürworte ich den Arbeitskampf und das Streikrecht, aber lehne das ab, was die aktuell treiben. Völlig daneben, egal welche Forderung gerechtfertigt ist oder nicht!
Allerdings muss man mal berücksichtigen, wen man mit den ständigen Streiks schadet. Klar, man will den maximalen Druck ausüben, aber es ist schlicht erbärmlich das auf den Rücken der Fluggäste in Urlaubszeiten auszuüben. Wenn bei uns in der Firma gestreikt wird, dann lahmt die Produktion und eventuell gibt es Lieferverzüge. In anderen Branchen ist es ähnlich. Und natürlich trifft die Konsequenz teilweise am Ende auch den „Kunden“. Aber wer ist denn immer gleich der Kunde und wie wirkt sich das auf den Kunden aus?
Die Piloten sollen streiken, wenn sie damit Geschäftsreisende treffen, denn das regeln eventuell die Firmen, in dem Sie auf andere Airlines ausweichen oder LH meiden. Aber absichtlich in der Urlaubszeit zu streiken und den Leuten zu schaden, die eventuell ihr weniges Geld mühsam sparen, um mal in den Urlaub gehen zu können, ist einfach moralisch ekelhaft.
Den Streik kann man auch nach den Sommerferien.
Mich hat es dieses Jahr nicht erwischt, obwohl ich LH geflogen bin. Trotzdem ärgert mich das, weil es wirklich Familien und Kindern maximal schadet.
Im Übrigen galt das gleiche auch beim Lokführer-Streik. Da war es auch auf dem Rücken der Mütter und Arbeitnehmer.
Es gibt bessere Zeiten und andere Opfer, um das gleiche zu erreichen.
Daher… befürworte ich den Arbeitskampf und das Streikrecht, aber lehne das ab, was die aktuell treiben. Völlig daneben, egal welche Forderung gerechtfertigt ist oder nicht!
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@SoToRe nö. Ich steh da auf keiner Seite. Kenne aber Mitarbeiter bei LH und hab daher auch einen anderen Blick darauf.
Grundlegend finde ich, wird die LH ziemlich beschissen geführt. Management ist kacke. Spiegelt ja die Aktie auch wieder. So wie eben die Laune der Mitarbeiter.
Wenn man langfristige Verträge macht, in denen man seinem Personal Arbeitsplätze versichert und eine Mindestanzahl an Flügen gibt, diese Verträge nun bricht und Tochtergesellschaften gründet, wo ist da die Moral geblieben? Nen Freund von mir muss im Winter zusätzlich nen 450€ Job machen, um sich am scheissen zu halten…
Hinzu kommt… aktuell haben noch BW und Bayern Ferien. LH landet in Frankfurt und München. So viele Urlauber wird das schon nicht weh tun. Dem Bodenpersonal tat das zumindest psychisch weh, dass sie von Fluggästen bespuckt wurden, oder gar mit Polizei zum Parkplatz begleitet wurden…
Grundlegend finde ich, wird die LH ziemlich beschissen geführt. Management ist kacke. Spiegelt ja die Aktie auch wieder. So wie eben die Laune der Mitarbeiter.
Wenn man langfristige Verträge macht, in denen man seinem Personal Arbeitsplätze versichert und eine Mindestanzahl an Flügen gibt, diese Verträge nun bricht und Tochtergesellschaften gründet, wo ist da die Moral geblieben? Nen Freund von mir muss im Winter zusätzlich nen 450€ Job machen, um sich am scheissen zu halten…
Hinzu kommt… aktuell haben noch BW und Bayern Ferien. LH landet in Frankfurt und München. So viele Urlauber wird das schon nicht weh tun. Dem Bodenpersonal tat das zumindest psychisch weh, dass sie von Fluggästen bespuckt wurden, oder gar mit Polizei zum Parkplatz begleitet wurden…
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