Paycom Software Action
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Dividendes historiques et prévisions
Paycom Software a jusqu'à présent distribué 1,125 $US en 2024. Le prochain dividende sera payé le 09.12.2024
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Questions fréquentes
Quelle est la capitalisation boursière de Paycom Software ?
Quel est le ratio cours/bénéfice (P/E) de Paycom Software ?
Quel est le bénéfice par action (BPA) de Paycom Software ?
Quelles sont les évaluations des analystes et le prix cible de l'action Paycom Software ?
Quel est le chiffre d'affaires de Paycom Software sur les douze derniers mois ?
Est-ce que Paycom Software verse des dividendes ?
Quel est l'EBITDA de Paycom Software ?
Quel est le flux de trésorerie disponible de Paycom Software ?
Quel est le bêta à 5 ans de l'action Paycom Software ?
Combien d'employés compte Paycom Software, et à quel secteur d'activité appartient-elle ?
Quel est le flottant des actions de Paycom Software ?
Finances
Capitalisation boursière
13,20 Md $USbêta sur 5 ans
1,11BPA (TTM)
8,294 $USFree Float
50,85 MRatio P/E (TTM)
27,60Recettes (TTM)
1,82 Md $USEBITDA (TTM)
729,77 M $USCash-flow disponible (TTM)
220,15 M $USCotation
Notes des analystes
L'objectif de prix est de 186,15 $US et l'action est analysée par 18 analystes.
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Informations
Paycom Software, Inc. est un fournisseur d'une solution complète de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud, fournie sous forme de logiciel en tant que service (SaaS). La Société fournit des fonctionnalités et des analyses de données. Sa solution ne nécessite pratiquement aucune personnalisation et est basée sur un système central d'enregistrement maintenu dans une base de données unique pour toutes les fonctions HCM, y compris l'acquisition de talents, la gestion du temps et de la main-d'œuvre, la paie, la gestion des talents et les applications de gestion des ressources humaines (RH). Ses applications rationalisent les processus des clients et offrent aux clients et à leurs employés la possibilité d'accéder directement aux processus administratifs et de les gérer, y compris les applications qui identifient les candidats, les employés à bord, gèrent le temps et la main-d'œuvre, administrent les retenues salariales et les avantages sociaux, gèrent le rendement, licencient les employés et gèrent les prestations de santé post-cessation d'emploi comme COBRA. La Société vend sa solution directement par l'intermédiaire de sa force de vente basée dans des bureaux à travers les États-Unis.
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