Korn Ferry
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Dividendos históricos y previsiones
Korn Ferry ha distribuido hasta ahora 1,40 US$ en 2024. El próximo dividendo se pagará el 12.01.2025.
GRÁFICO POR
Preguntas más frecuentes
¿Cuál es la capitalización bursátil de Korn Ferry?
¿Cuál es la relación precio/beneficio de Korn Ferry?
¿Cuál es el beneficio por acción (BPA) de Korn Ferry?
¿Cuáles son las valoraciones de los analistas y el precio objetivo de las acciones de Korn Ferry?
¿Cuáles son los ingresos de Korn Ferry en los últimos doce meses?
¿Cuál es el EBITDA de Korn Ferry?
¿Cuál es el flujo de caja libre de Korn Ferry?
¿Cuál es la beta a 5 años de las acciones de Korn Ferry?
¿Cuántos empleados tiene Korn Ferry y a qué sector e industria pertenece?
¿Cuál es el free float de las acciones de Korn Ferry?
Finanzas
Capitalización bursátil
4003,78 MUS$5A beta
1,56GPA (TTM)
3,499 US$Flotación libre
51,29 Mrelación precio-ganancias netas (TTM)
22,00Ingresos últimos 12 meses (TTM)
2772,00 MUS$EBITDA (TTM)
396,55 MUS$Flujo de caja libre (TTM)
216,71 MUS$Precios
Calificación de los analistas
El precio objetivo es 77,00 US$ y la acción ha sido analizada por 5 analistas.
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Información
KORN FERRY es una empresa de consultoría organizativa. La Compañía opera a través de siete segmentos: Consultoría; Digital; Búsqueda de Ejecutivos en Norteamérica; Búsqueda de Ejecutivos en Europa, Oriente Medio y África; Búsqueda de Ejecutivos en Asia-Pacífico; Búsqueda de Ejecutivos en Latinoamérica; y Externalización de Procesos de Reclutamiento y Búsqueda Profesional. Sus segmentos operan a través de cuatro líneas de negocio, que incluyen la Consultoría, que alinea la estructura de la organización, el rendimiento y las personas para impulsar el crecimiento, abordando la Estrategia Organizacional, la Evaluación y la Sucesión, el Liderazgo y el Profesional; Digital utiliza una plataforma de inteligencia artificial, de aprendizaje automático, para identificar la estructura, las funciones, las capacidades y los comportamientos necesarios; la Búsqueda de Ejecutivos ayuda a las organizaciones a reclutar el nivel de la junta directiva, el director ejecutivo y otros talentos de alta dirección y gestión; al igual que RPO y Búsqueda Profesional, que combina las personas y la tecnología habilitada por el protocolo de Internet para ofrecer una solución de adquisición de talento empresarial.
9076
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